Plastigama Wavin reafirmó su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus públicos internos, reconociendo la dedicación, lealtad y aporte de colaboradores que han construido su historia a lo largo de los años.
En una emotiva jornada realizada en dos sesiones especiales, la empresa celebró una nueva edición de su tradicional reconocimiento de quinquenios, un espacio que cada año destaca la permanencia, compromiso y aporte de quienes han sido parte fundamental del crecimiento y consolidación de la empresa.
En esta edición, 88 colaboradores fueron homenajeados por cumplir 5, 10, 15, 20, 25, 30 y hasta 35 años de servicio dentro de la organización, reflejando una cultura corporativa basada en la confianza, el desarrollo profesional y el sentido de pertenencia.
Durante el evento, cada colaborador recibió una placa de reconocimiento personalizada, como símbolo de gratitud por los años entregados a la compañía. Asimismo, quienes cumplieron más de 10 años de trayectoria recibieron un obsequio especial; este año, Plastigama Wavin entregó un tanque en miniatura, elemento representativo de la operación y legado industrial de la empresa.
La jornada contó con la presencia de Gerentes, líderes de distintas áreas y del Secretario del Comité de Empresa, quienes acompañaron personalmente este reconocimiento, fortaleciendo el vínculo cercano entre la organización y sus equipos de trabajo.
Las cifras reflejan el impacto humano detrás de la operación de Plastigama:
- 15 colaboradores cumplieron 5 años de servicio.
- 7 colaboradores alcanzaron 10 años en la compañía.
- 21 colaboradores celebraron 15 años de trayectoria.
- 31 colaboradores fueron reconocidos por 20 años de compromiso.
- 3 colaboradores cumplieron 25 años de permanencia.
- 3 colaboradores alcanzaron 30 años de servicio.
- 8 colaboradores llegaron a los 35 años siendo parte de Plastigama.
Estos hitos evidencian la estabilidad laboral y el valor que la organización otorga a sus equipos humanos, promoviendo relaciones de largo plazo basadas en el respeto, la evolución conjunta y el reconocimiento constante.
Laura Moncada, Manager Ecuador People B&I de Plastigama Wavin, destacó que este reconocimiento simboliza mucho más que los años de permanencia dentro de la empresa: “Cada quinquenio representa historias de esfuerzo, crecimiento y compromiso compartido. En Plastigama creemos firmemente que nuestros colaboradores son el motor que impulsa el desarrollo de la compañía y por eso buscamos reconocer su trayectoria de una manera significativa y cercana. Ver a colaboradores cumplir 20, 30 o incluso 35 años junto a nosotros habla de una cultura sólida, humana y construida en equipo”.
La celebración de quinquenios forma parte de las iniciativas internas que Plastigama Wavin impulsa para fortalecer la experiencia de sus colaboradores y continuar consolidándose como una empresa que prioriza el talento, la estabilidad y el reconocimiento de quienes forman parte de su historia.